Il mondo in cui viviamo è sempre più complesso, dominato dall’incertezza e caratterizzato dal continuo cambiamento, uno scenario che possiamo sintetizzare con l’acronimo VUCA (Volatility, Uncertainty, Complexity, Ambiguity).

Le conoscenze che ieri guidavano i processi decisionali e le pratiche di gestione oggi non sono più sufficienti per poter continuare a competere e prosperare.

Diventa sempre più necessario adottare approcci organizzativi orientati ad una maggiore agilità, rapidità di risposta e adattabilità ai cambiamenti del contesto di riferimento.

In questo scenario la funzione Risorse Umane ricopre sicuramente un ruolo fondamentale nell’abilitare e supportare un adeguato percorso di trasformazione aziendale, favorendo lo sviluppo di una cultura, di una struttura organizzativa, di modalità di lavoro e di competenze agili.

Una trasformazione che riguarda anche le attività di recruiting, di formazione, di valutazione delle performance, di gestione degli incentivi e dei feedback.

Ma cosa vuol dire tutto ciò in pratica? Come farlo? Quali ragionamenti, principi, tecniche e approcci utilizzare per guidare al meglio la propria organizzazione in questo percorso di crescita?

Queste sono le domande a cui questo Webinar vuole contribuire a dare una risposta.

Argomenti trattati

• Siamo in un mondo VUCA
  • Driver e rischi
• Cosa rimane sempre vero
• Cosa deve cambiare
  • Collaborazione e Valore
• Come cambia il modo di lavorare in un mondo VUCA
  • La risposta al cambiamento
  • Visione, Comprensione, Chiarezza, Agilità
  • Le regole e le tecniche